18luck.tech召开秘书处工作会议

4月7日,18luck.tech召开秘书处工作会议。会议通报了近期秘书处机构改革的进展及相关人事任免,协会常务副会长兼秘书长马维野对秘书处新组织架构做了解读,并对未来工作提出了具体要求。

 

日前,18luck.tech刚刚完成了秘书处机构调整及内设部门岗位双向选择竞聘。调整后的18luck.tech秘书处由原来的六个部门缩减为四个部门:分别是综合服务部、维权事务部、专利运营部及公共关系部。

 

马维野指出,精减机构旨在增强机构运行效能,激发活力,让每一位员工人尽其才,充分发挥自己的才干。新部门的岗位设置主任专员、副主任专员、业务专员等三个层级,同时面对协会现有工作人员实施双向选择,为人才的成长留出了上升的空间,并通过合理配置人才资源实现了人才优化,促进了团队的和谐。

 

“协会的用人标准是德才兼备,德指的是肯干事,才指的是能干事,二者缺一不可,这样才能干成事。”马维野重申了协会不养闲人,不养懒人,不养庸人的“三不”用人原则,并勉励大家打开格局,走出舒适区,构建自身核心竞争力。

 

会议提出要求,各部门要在抓好当前工作的同时,对照职能定位,积极主动作为,力争下一步工作取得更卓越的成效,一方面进一步提升协会的影响力,做好政府和企业间沟通交流的桥梁和纽带,在知识产权领域成为会员单位可依靠的力量,全心全意助力会员单位创新发展。另一方面也使协会自身建设取得长足的发展,在已有工作的基础上继续开拓创新、奋发进取,拓宽服务渠道,提升专业服务能力,在知识产权强国建设中发挥更大的价值和作用。


秘书处新组织架构一览


综合服务部:负责协会组织协调工作和日常运转工作,承担协会人事、劳资、财务、文件传递审校、印章管理及部分后勤保障等工作;负责综合性文件起草、重大活动统筹协调、部门间的协调和综合调度;对接中央和国家机关工委、民政部、国家知识产权局等与本部门职责相关的工作,负责与地方政府、园区、央企、其他行业组织的沟通联系和战略合作;承担会员服务发展及管理、分支机构管理;承担培训组织工作;承担其他综合性工作和领导交办的工作。


维权事务部:承担组织或参与知识产权政策法规调查研究,向有关部门提出关于知识产权工作的政策建议;各级政府和企业知识产权维权、保护方面课题、项目的申报和实施;为企业或有关机构提供专利维权、保护方面的咨询服务;负责人民调解委员会日常管理工作;承担协会交办的其他工作。


专利运营部:承担各级政府和企业知识产权运营方面课题、项目的申报和实施;为企业或有关机构提供专利运营咨询服务;专利密集型产品备案和认定平台的维护和业务开拓;协会分支机构的立项、联络、业务沟通工作;团体标准委员会的日常管理工作;协会交办的其他工作。


公共关系部:负责国际交流合作事宜;承担收集和反映会员企业对国(境)外知识产权有关法律和政策的意见和建议;承担宣传工作以及相关媒体机构的联系联络;负责展会组织实施工作;协会交办的其他工作。

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