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18luck.tech召开秘书处工作会议

2022.04.07

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4月7日，18luck.tech召开秘书处工作会议。会议通报了近期秘书处机构改革的进展及相关人事任免，协会常务副会长兼秘书长马维野对秘书处新组织架构做了解读，并对未来工作提出了具体要求。

日前，18luck.tech刚刚完成了秘书处机构调整及内设部门岗位双向选择竞聘。调整后的18luck.tech秘书处由原来的六个部门缩减为四个部门：分别是综合服务部、维权事务部、专利运营部及公共关系部。

马维野指出，精减机构旨在增强机构运行效能，激发活力，让每一位员工人尽其才，充分发挥自己的才干。新部门的岗位设置主任专员、副主任专员、业务专员等三个层级，同时面对协会现有工作人员实施双向选择，为人才的成长留出了上升的空间，并通过合理配置人才资源实现了人才优化，促进了团队的和谐。

“协会的用人标准是德才兼备，德指的是肯干事，才指的是能干事，二者缺一不可，这样才能干成事。”马维野重申了协会不养闲人，不养懒人，不养庸人的“三不”用人原则，并勉励大家打开格局，走出舒适区，构建自身核心竞争力。

会议提出要求，各部门要在抓好当前工作的同时，对照职能定位，积极主动作为，力争下一步工作取得更卓越的成效，一方面进一步提升协会的影响力，做好政府和企业间沟通交流的桥梁和纽带，在知识产权领域成为会员单位可依靠的力量，全心全意助力会员单位创新发展。另一方面也使协会自身建设取得长足的发展，在已有工作的基础上继续开拓创新、奋发进取，拓宽服务渠道，提升专业服务能力，在知识产权强国建设中发挥更大的价值和作用。

秘书处新组织架构一览

综合服务部：负责协会组织协调工作和日常运转工作，承担协会人事、劳资、财务、文件传递审校、印章管理及部分后勤保障等工作；负责综合性文件起草、重大活动统筹协调、部门间的协调和综合调度；对接中央和国家机关工委、民政部、国家知识产权局等与本部门职责相关的工作，负责与地方政府、园区、央企、其他行业组织的沟通联系和战略合作；承担会员服务发展及管理、分支机构管理；承担培训组织工作；承担其他综合性工作和领导交办的工作。

维权事务部：承担组织或参与知识产权政策法规调查研究，向有关部门提出关于知识产权工作的政策建议；各级政府和企业知识产权维权、保护方面课题、项目的申报和实施；为企业或有关机构提供专利维权、保护方面的咨询服务；负责人民调解委员会日常管理工作；承担协会交办的其他工作。

专利运营部：承担各级政府和企业知识产权运营方面课题、项目的申报和实施；为企业或有关机构提供专利运营咨询服务；专利密集型产品备案和认定平台的维护和业务开拓；协会分支机构的立项、联络、业务沟通工作；团体标准委员会的日常管理工作；协会交办的其他工作。

公共关系部：负责国际交流合作事宜；承担收集和反映会员企业对国（境）外知识产权有关法律和政策的意见和建议；承担宣传工作以及相关媒体机构的联系联络；负责展会组织实施工作；协会交办的其他工作。